{"id":19367,"date":"2023-11-30T14:03:08","date_gmt":"2023-11-30T14:03:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ignition-technology.com\/de\/ethik-und-verhaltenskodex\/"},"modified":"2024-09-13T14:06:46","modified_gmt":"2024-09-13T14:06:46","slug":"ethik-und-verhaltenskodex","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ignition-technology.com\/de\/ethik-und-verhaltenskodex\/?lang=de","title":{"rendered":"Ethik und Verhaltenskodex"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center;\">Ethik und Verhaltenskodex<\/h1>\n<h5 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #fff;\">Agenten, Gesch\u00e4ftspartner und Drittparteien<\/span><\/h5>\n<h3>Ethikkodex Cybersecurity-Ziele<\/h3>\n<p>  Dieser Ethikkodex erm\u00f6glicht es der Exclusive Group*, ihre ethischen Grunds\u00e4tze mit Vertretern, Gesch\u00e4ftspartnern und Dritten zu teilen, Cybersicherheit Der Zweck ist es, das Bewusstsein f\u00fcr ethische Werte zu sch\u00e4rfen und sicherzustellen, dass die Gesch\u00e4ftspraktiken jederzeit ethisch sind.<br \/>\nWir fordern die Vertreter, Gesch\u00e4ftspartner und Dritte der Exclusive Group* auf, die ethischen und organisatorischen Werte der Gruppe einzuhalten und diese durch ihr eigenes Verhalten und ihre Entscheidungen bei der Zusammenarbeit mit den Unternehmen der Exclusive Group zu wahren.<br \/>\nIn diesem Dokument werden die 7 ethischen Grunds\u00e4tze erl\u00e4utert, die wir mit unseren Vertretern, Gesch\u00e4ftspartnern und Dritten teilen.<br \/>\nWir fordern Ihr Unternehmen auf, diese Grunds\u00e4tze anzuerkennen, damit wir gemeinsam Gesch\u00e4fte machen k\u00f6nnen.<br \/>\nAgenten, Gesch\u00e4ftspartner und Dritte, die sich im Rahmen von Gesch\u00e4ften mit der Exclusive Group unethisch oder illegal verhalten, m\u00fcssen mit einer K\u00fcndigung rechnen.<br \/>\nDie Exclusive Group* wird F\u00e4lle an die Beh\u00f6rden weiterleiten, wenn dies angemessen ist.       <\/p>\n<h4>7 Ethische Grunds\u00e4tze<\/h4>\n<p>  Vertreter, Gesch\u00e4ftspartner und Dritte der Exclusive Group* m\u00fcssen sich jederzeit an die h\u00f6chsten Standards ethischen Verhaltens halten.<br \/>\nDie 7 ethischen Grunds\u00e4tze der Exclusive Group* sind:   <\/p>\n<ul>\n<li>Ehrlichkeit und Integrit\u00e4t<\/li>\n<li>Fairness der Gesch\u00e4ftspraktiken<\/li>\n<li>Vertraulichkeit der Daten<\/li>\n<li>Professionelles Verhalten<\/li>\n<li>Berufliche F\u00e4higkeiten und Mehrwert<\/li>\n<li>Sozialer Respekt<\/li>\n<li>Pflege der Umwelt<\/li>\n<\/ul>\n<p>  Diese Grunds\u00e4tze sind so definiert, dass sie die Art und Weise bestimmen, wie wir gemeinsam Gesch\u00e4fte machen.  <\/p>\n<h4>Ehrlichkeit und Integrit\u00e4t<\/h4>\n<h5>Einhaltung von Regeln und Vorschriften<\/h5>\n<p>  Vertreter, Gesch\u00e4ftspartner und Dritte m\u00fcssen sich der geltenden Regeln und Vorschriften bewusst sein und daf\u00fcr sorgen, dass sie diese einhalten.<br \/>\nDies ist notwendig, um Geldstrafen oder strafrechtliche Verfolgung zu vermeiden und auch um unseren Ruf zu wahren.<br \/>\nEs ist manchmal eine Herausforderung, die lokalen Gesetze zu verstehen und auch, wie sich die Gesetze der Vereinigten Staaten oder Europas auf unsere Gesch\u00e4fte auswirken k\u00f6nnen.<br \/>\nEs gibt jedoch keine Entschuldigung daf\u00fcr, sie nicht einzuhalten.     <\/p>\n<h5>Ehrlichkeit, Integrit\u00e4t und Loyalit\u00e4t im Tagesgesch\u00e4ft und in der Art und Weise der Gesch\u00e4ftsabwicklung<\/h5>\n<p>  \u00dcber die blo\u00dfe Einhaltung der Gesetze hinaus bitten wir auch alle Vertreter, Gesch\u00e4ftspartner und Dritte, ihre Gesch\u00e4fte mit Ehrlichkeit, Integrit\u00e4t und Loyalit\u00e4t zu f\u00fchren.<br \/>\nEhrlichkeit muss in allen unseren Gesch\u00e4ftsangelegenheiten im Mittelpunkt stehen.<br \/>\nInformationen, die wir unseren Gesch\u00e4ftspartnern zur Verf\u00fcgung stellen oder die von ihnen weitergegeben werden, m\u00fcssen immer der Wahrheit entsprechen und d\u00fcrfen niemals irref\u00fchrend sein.    <\/p>\n<h4>Fairness der Gesch\u00e4ftspraktiken<\/h4>\n<h5>Korruption, Bestechung, Geldw\u00e4sche, Veruntreuung streng verboten<\/h5>\n<p>  Jede unzul\u00e4ssige Zahlung zur Erlangung eines Vorteils ist in keiner Situation akzeptabel, unabh\u00e4ngig vom Kontext oder der geografischen Region.<br \/>\nDie Exclusive Group* muss den FCPA (Foreign Corrupt Practice Act) einhalten, der die folgenden Hauptregeln hervorhebt, die f\u00fcr alle Mitarbeiter und Partner der Exclusive Group* (einschlie\u00dflich Vertreter, Gesch\u00e4ftspartner und Dritte) gelten:   <\/p>\n<ul>\n<li>Es ist strengstens untersagt, einem ausl\u00e4ndischen oder nationalen Regierungsbeamten irgendetwas von Wert (Bargeld, Bargeld\u00e4quivalente, Geschenke, wohlt\u00e4tige Spenden, Zusch\u00fcsse, Sponsoring, Reisen, Investitionen, Bewirtung, Unterbringung, Zusagen f\u00fcr Investitionen in Unternehmen, die in keinem Zusammenhang mit der Vereinbarung mit einem Dritten stehen, und alles andere von materiellem oder immateriellem Wert) zu genehmigen, anzubieten oder zur Verf\u00fcgung zu stellen, um Gesch\u00e4fte zu erhalten oder zu behalten, sich einen gesch\u00e4ftlichen Vorteil zu sichern oder Gesch\u00e4fte an irgendjemanden weiterzuleiten;<\/li>\n<li>Es sollten keine Barzahlungen an ausl\u00e4ndische oder nationale Regierungsbeamte geleistet werden;<\/li>\n<li>Jede Zahlung, jedes Geschenk oder jeder Vorteil, der einer Privatperson (einem Nicht-Regierungsbeamten) direkt oder indirekt gew\u00e4hrt wird, muss angemessen und \u00fcblich sein und darf nicht verschwenderisch oder \u00fcbertrieben sein;<\/li>\n<li>Korruption, Bestechung, Geldw\u00e4sche, Veruntreuung, ungesetzliche oder unzul\u00e4ssige Mittel zur Durchf\u00fchrung von Gesch\u00e4ften und zur Erlangung unzul\u00e4ssiger Vorteile sind streng verboten.<br \/>\nIm Falle von Zweifeln an der Angemessenheit einer Gesch\u00e4ftspraxis sind die Mitarbeiter aufgefordert, das Problem an die Hierarchie und\/oder das Top-Management zu richten. <\/li>\n<\/ul>\n<p>  Zus\u00e4tzlich zu diesen Regeln verf\u00fcgt das Unternehmen \u00fcber eine Richtlinie f\u00fcr Geschenke und Bewirtung, die den Mitarbeitern der Exclusive Group Richtlinien f\u00fcr gesch\u00e4ftsbezogene Geschenke und Bewirtung gibt, die von unserem Unternehmen und den in seinem Namen handelnden Personen gegeben oder angenommen werden.<br \/>\nUnter keinen Umst\u00e4nden d\u00fcrfen unsere Agenten, Gesch\u00e4ftspartner und Dritte dazu benutzt werden, Geschenke im Namen von Tochtergesellschaften der Exclusive Group zu machen.<br \/>\nAndererseits werden die Mitarbeiter der Exclusive Group* gebeten, keine Geschenke oder Gef\u00e4lligkeiten von Gesch\u00e4ftspartnern\/Dritten anzunehmen, mit Ausnahme von Gesch\u00e4ftsessen, die vom Gesch\u00e4ftspartner bezahlt werden (solange der Gesch\u00e4ftspartner w\u00e4hrend des Essens anwesend ist und es sich nicht um h\u00e4ufige Mahlzeiten handelt), mit Ausnahme von Einladungen zu Seminaren oder Veranstaltungen von Partnern, mit Ausnahme von Demoprodukten, die von Verk\u00e4ufern kostenlos zur Verf\u00fcgung gestellt werden, und mit Ausnahme von Geschenken mit einem Wert von weniger als 50 Dollar, die nur einmal im Jahr und im Zusammenhang mit einem ganz bestimmten Ereignis erhalten werden (z. B. Pralinen zum Jahresende oder eine Flasche Wein).<br \/>\nUnsere Vertreter, Gesch\u00e4ftspartner und Dritte d\u00fcrfen niemals dazu benutzt werden, ein Geschenk in etwas zu verwandeln, das wie eine Dienstleistung aussieht.     <\/p>\n<h5><\/h5>\n<h5>Erkl\u00e4rung eines m\u00f6glichen Interessenkonflikts gegen\u00fcber der Hierarchie<\/h5>\n<p>  Ein Interessenkonflikt entsteht, wenn Ihr pers\u00f6nliches Interesse oder das eines unserer Mitarbeiter Sie zu einer Entscheidung veranlasst, die nicht im besten Interesse des Unternehmens liegt.<br \/>\nEs ist erforderlich, Exclusive Networks zu alarmieren, wenn es irgendeinen Zweifel an einem potenziellen Interessenkonflikt oder an dem potenziellen Anschein eines Interessenkonflikts gibt.   <\/p>\n<h5>Kommerzielle Dokumente, die nach h\u00f6chsten ethischen Standards erstellt werden<\/h5>\n<p>  Es ist niemals akzeptabel, falsche, ungenaue oder irref\u00fchrende Handelsdokumente oder Gesch\u00e4ftsunterlagen zu erstellen.<br \/>\nGesch\u00e4ftsdokumente (wie z.B. Rechnungen, Lieferscheine, Gutschriften, Bestellungen&#8230;) m\u00fcssen nach h\u00f6chsten ethischen Standards erstellt werden.<br \/>\nDie verkauften Produkte oder Dienstleistungen m\u00fcssen auf den Rechnungen beschrieben werden, und die Beschreibung muss mit den gelieferten Artikeln oder der tats\u00e4chlich von Vertretern, Gesch\u00e4ftspartnern und Dritten erbrachten Dienstleistung \u00fcbereinstimmen.<br \/>\nExclusive Group* kann nur Artikel verkaufen, f\u00fcr die das Unternehmen ein &#8220;zertifizierter H\u00e4ndler&#8221; ist oder eine Vereinbarung mit dem Verk\u00e4ufer getroffen hat.     <\/p>\n<h5>Einhaltung von Import- und Exportbestimmungen<\/h5>\n<p>  Unsere internationalen Handelsaktivit\u00e4ten unterliegen regulatorischen Beschr\u00e4nkungen.<br \/>\nVor dem Import oder Export von Waren (materiell oder immateriell) m\u00fcssen m\u00f6glicherweise spezielle Genehmigungen von lokalen oder US-Beh\u00f6rden eingeholt werden.<br \/>\nAgenten, Gesch\u00e4ftspartner oder Dritte, die f\u00fcr den Import oder Export der von der Exclusive Group vertriebenen Produkte eingesetzt werden, sind f\u00fcr die Einhaltung aller internationalen Handelskontrollgesetze (ITC) und aller f\u00fcr die Transaktion geltenden Export-\/Importbestimmungen verantwortlich.    <\/p>\n<h5>Zugang zu und Richtigkeit Ihrer Informationen<\/h5>\n<p>  Sie haben bestimmte Rechte, die Ihnen gesetzlich zustehen, d.h. Sie haben ein gewisses Ma\u00df an Kontrolle \u00fcber Ihre pers\u00f6nlichen Daten, die wir verarbeiten.<br \/>\nZugang zu Ihren pers\u00f6nlichen Daten: Dieses Recht erm\u00f6glicht es Ihnen, sich zu vergewissern, dass Ihre pers\u00f6nlichen Daten verarbeitet werden und zu \u00fcberpr\u00fcfen, ob die Verarbeitung rechtm\u00e4\u00dfig ist.   <\/p>\n<ul>\n<li>Berichtigung von Fehlern: Das Recht auf Berichtigung erm\u00f6glicht es Ihnen, eine Organisation, die Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, anzuweisen, etwaige Fehler zu berichtigen.<\/li>\n<li>Recht auf Vergessenwerden: Sie haben das Recht, eine Organisation anzuweisen, Ihre pers\u00f6nlichen Daten zu l\u00f6schen.<\/li>\n<li>Verarbeitung stoppen: Das Recht, die Verarbeitung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten zu stoppen<\/li>\n<li>Daten \u00fcbertragen: Das Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit bedeutet, dass Sie unter bestimmten Umst\u00e4nden verlangen k\u00f6nnen, dass Ihre pers\u00f6nlichen Daten von einer Organisation zu einer anderen \u00fcbertragen werden.<\/li>\n<li>Recht auf Widerspruch gegen Direktmarketing: Sie haben das Recht, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke des Direktmarketings zu widersprechen.<\/li>\n<li>Widerspruch gegen Profiling: Unter bestimmten Umst\u00e4nden haben Sie die M\u00f6glichkeit, dem Profiling und\/oder der automatisierten Entscheidungsfindung zu widersprechen.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Vertraulichkeit der Daten<\/h4>\n<h5>Keine unbefugte Weitergabe von vertraulichen Informationen<\/h5>\n<p>  Vertreter, Gesch\u00e4ftspartner und Dritte sind verpflichtet, das geistige Eigentum der Exclusive Group* und vertrauliche Informationen, die sie zu Gesch\u00e4ftszwecken erhalten, zu sch\u00fctzen (z.B. Finanzergebnisse, Pl\u00e4ne, Preise, Kunden- oder Lieferanteninformationen oder -listen, Verkaufszahlen, strategische Informationen, alle Informationen, die f\u00fcr unser Unternehmen privat sind).  <\/p>\n<h4>Professionelles Verhalten<\/h4>\n<h5>Bewusstsein f\u00fcr die Erwartungen von Kunden und Verk\u00e4ufern<\/h5>\n<p>  Wir investieren in langfristige Beziehungen zu unseren Kunden und Anbietern.<br \/>\nWir legen Wert auf diese Beziehungen und sind stets bestrebt, ihre Erwartungen zu erf\u00fcllen und allen unseren Verpflichtungen nachzukommen.<br \/>\nUnsere Agenten, Gesch\u00e4ftspartner und Drittparteien sind aufgefordert, mit den gleichen Werten zu arbeiten.    <\/p>\n<h5><\/h5>\n<h5>Betrug oder jegliches Gesch\u00e4ftsverbrechen streng verboten<\/h5>\n<p>  Agenten, Gesch\u00e4ftspartner und Dritte verpflichten sich, ihre Gesch\u00e4fte mit h\u00f6chster Integrit\u00e4t zu f\u00fchren.  <\/p>\n<h4><\/h4>\n<h4>Berufliche F\u00e4higkeiten und Mehrwert<\/h4>\n<p>  Unsere Vertreter, Gesch\u00e4ftspartner und Dritte sind verpflichtet, einen hochwertigen Service und Mehrwert zu bieten.  <\/p>\n<h4>Sozialer Respekt<\/h4>\n<h5>Respekt vor den Menschen<\/h5>\n<p>  Die Exclusive Group* f\u00f6rdert eine Kultur des Respekts gegen\u00fcber Menschen am Arbeitsplatz und im Besch\u00e4ftigungsprozess.<br \/>\nDie Exclusive Group* verbietet jede Form von Bel\u00e4stigung, Einsch\u00fcchterung oder beleidigendem Arbeitsumfeld und erwartet dasselbe von ihren Vertretern, Gesch\u00e4ftspartnern und Dritten.   <\/p>\n<h5>F\u00f6rderung der kulturellen Unterschiede<\/h5>\n<p>  Die Exclusive Group* ist ein internationales Unternehmen und eine unserer St\u00e4rken ist es, multinational zu sein.<br \/>\nWir bem\u00fchen uns, ein internationales Umfeld zu schaffen und kulturelle Unterschiede zu f\u00f6rdern.<br \/>\nDiskriminierung jeglicher Art ist innerhalb des Unternehmens nicht akzeptabel.    <\/p>\n<h4>Pflege der Umwelt<\/h4>\n<p>  Die Produkte, die wir vertreiben, unterliegen h\u00e4ufig Recyclinggesetzen, aber dar\u00fcber hinaus ist es wichtig, dass die Endverbraucher f\u00fcr ihre Recyclingpflichten sensibilisiert werden, damit die Auswirkungen der von uns vertriebenen Produkte auf die Umwelt minimiert werden.<br \/>\nAgenten, Gesch\u00e4ftspartner und Dritte, die mit Endverbrauchern oder Wiederverk\u00e4ufern in Kontakt stehen, werden dringend aufgefordert, sie f\u00fcr den Umweltschutz zu sensibilisieren.   <\/p>\n<h2><span style=\"color: #ffffff;\">Folgen Sie uns auf<\/span> <span style=\"color: #41bfea; letter-spacing: 0px;\">LinkedIn<\/span> <span style=\"color: #ffffff; letter-spacing: 0px;\">f\u00fcr die neuesten Branchennachrichten und Veranstaltungen!<\/span><\/h2>\n<p><a class=\"button button_size_2\" title=\"\" 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